Паспорт проекта
- Тип
- Технические модули
- Задача
- Заявленная цель сбора — обучать алгоритмы на действиях сотрудников, которым компания, по пересказу канала, отдаёт предпочтение перед внешними подрядчиками как…
- Для кого
- Сотрудники компании выступают источником данных, а внутренняя система предназначена для обучения её алгоритмов. Внешний пользователь продукта не назван.
- Технологии
- См. описание механизма
- Что потребуется
- В описании не уточняется
- Основание
- 1 первоисточников
За 30 секунд
Заявленная цель сбора — обучать алгоритмы на действиях сотрудников, которым компания, по пересказу канала, отдаёт предпочтение перед внешними подрядчиками как источнику данных.
Система должна отслеживать движения мыши и нажатия клавиш, делать снимки экранов и использовать действия сотрудников как материал для обучения.
Прямо описан собираемый материал: записи действий и снимки экранов для обучения алгоритмов. Готовая модель или измеренный результат обучения не показаны.
Как это работает
На входе
Движения мыши, нажатия клавиш и содержимое экранов в процессе работы сотрудников. Перечень приложений и пределы захвата не определены.
Механизм
Система должна отслеживать движения мыши и нажатия клавиш, делать снимки экранов и использовать действия сотрудников как материал для обучения.
Результат
Прямо описан собираемый материал: записи действий и снимки экранов для обучения алгоритмов. Готовая модель или измеренный результат обучения не показаны.
Что важно понять
Техническое устройство
В одном процессе соединены наблюдение за вводом с мыши и клавиатуры и захват изображения экрана. Следующий названный этап — обучение на этих действиях; синхронизация и разметка не описаны.
Для чего создано
Заявленная цель сбора — обучать алгоритмы на действиях сотрудников, которым компания, по пересказу канала, отдаёт предпочтение перед внешними подрядчиками как источнику данных.
Сценарии использования
Внутренний сбор рабочих действий оставшихся сотрудников после объявленных кадровых изменений. Это сообщение об объявлении, не опубликованный эксперимент с результатами.
Идея решения
Использовать рабочие действия действующих сотрудников как источник примеров для обучения, собирая события ввода и снимки рабочего экрана.
Что известно из описания
Что потребуется
- В описании нет сведений.
Что учитывать
- В описании нет сведений.
Что пока неизвестно
- Что потребуется — в первоисточнике нет сведений.
- Ограничения — в первоисточнике нет сведений.
Из первоисточников
Редакционный обзор NeoBridge Insight по материалам источников ниже. Права на исходные тексты, код и изображения принадлежат их правообладателям. Условия использования указаны в первоисточниках.
Независимое тестирование проекта не проводилось.
Комментарий NeoBridge
Что стоит уточнить